ЕРЦ: необходимо упростить доступ местных сообществ к ресурсам для реализации социальных проектов
Координатор Единого ресурсного центра Надежда Ноговицына выступила на дискуссионной площадке «Взаимодействие власти, общества и бизнеса в сфере сохранения и укрепления общественного здоровья» в рамках Гражданского форума «Здоровый якутянин — здоровое общество».
Она отметила, что крупные компании, как «Алмазэргиэнбанк» и горнодобывающая компания «Полиметалл» применяют общемировую практику и поддерживают некоммерческие организации по различным направлениям, в том числе по пропаганде здорового образа жизни. Также привела примеры поддержки общественных инициатив в арктических районах промышленными компаниями «Алмазы Анабара» и «Янзолото».
«Для того, чтобы эта практика стала системной необходима система поощрения. Помимо этого, наша общая задача – это развитие корпоративной социальной ответственности и внедрение технологии «шеринга» и привлечения ресурсов в малых городах и сельских территориях, где нет крупного бизнеса», — сказала она.
Координатор ЕРЦ привела пример, когда в период пандемии некоммерческие организации создавали альянсы взаимоподдержки со службами такси – индивидуальными предпринимателями, с бюджетными учреждениями, разрабатывали совместные проекты и выигрывали гранты.
«Все же, огромной потребностью и запросом населения республики остается проведение конкурса среди физических лиц, тем самым упростив доступ активных граждан и местных сообществ к ресурсам для реализации социальных проектов, в том числе в сфере ЗОЖ», — сказала Надежда Ноговицына.
Напомним, что в форум проводится при поддержке правительства республики, Единого ресурсного центра развития СО НКО и гражданского общества, предпринимательского сообщества и других.
Участники обсуждают самые важные вопросы в сферах культуры и патриотизма, научных технологий, воспитания здорового поколения, взаимодействия власти, общества и бизнеса, благоустройства окружающей нас территории, туризма и многое другое. Форум завершится завтра, 23 октября.

Пресс-служба Единого ресурсного центра Якутии.

Единый ресурсный центр и центр по работе с волонтерами озвучили главе республики Айсену Николаеву предложения по развитию некоммерческого сектора. Дискуссия прошла сегодня в рамках Гражданского форума «Здоровый якутянин — здоровое общество».

Единый ресурсный центр внес предложения по поддержке работы гражданских активистов.
«Нужно разработать перечень государственного и муниципального имущества для проведения разовых мероприятий или основной деятельности НКО и волонтерским организациям, а также предусмотреть систему финансовой поддержки СО НКО в части компенсации затрат на оплату коммунальных и эксплуатационных услуг», — сказала координатор центра Надежда Ноговицына.

Участники площадки также отметили о необходимости создания университета СО НКО по предоставлению услуг в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта и социального обслуживания. По их словам, университет будет оказывать консультационную, образовательную, методическую и информационную поддержку некоммерческим организациям.
Помимо этого, было предложено провести в 2022 году форум корпоративной социальной ответственности и корпоративного волонтерства, а также возобновить работу Совета некоммерческих организаций при Главе Якутии.

В свою очередь, Айсен Николаев одобрил предложения и поблагодарил волонтеров, некоммерческие организации, активных граждан за работу, которую они проводят.

Напомним, что на форуме «Здоровый якутянин — здоровое общество»обсуждают самые важные вопросы в сферах культуры и патриотизма, научных технологий, воспитания здорового поколения, взаимодействия власти, общества и бизнеса, благоустройства окружающей нас территории, туризма и многое другое. Мероприятие завершится завтра, 23 октября.

Пресс-служба Единого ресурсного центра Якутии.

Сегодня в Якутске начался региональный гражданский форум «Здоровый якутянин – здоровое общество», посвященный Году здоровья в Якутии в онлайн-формате. Мероприятие проводится при поддержке правительства республики, Единого ресурсного центра развития СОНКО и гражданского общества, предпринимательского сообщества и других.
Форум проходит на пяти дискуссионных площадках. Темы обсуждений – самые важные вопросы в сферах культуры и патриотизма, научных технологий, воспитания здорового поколения, взаимодействия власти, общества и бизнеса, благоустройства окружающей нас территории, туризма и многое другое.
Целью форума является построение открытого диалога между представителями некоммерческого сектора, бизнеса, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления с целью развития институтов гражданского общества.

В мероприятии принимают участие гражданские активисты, представители некоммерческих организаций, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и бизнес сообществ. Кроме того, в работе онлайн-площадок участвуют члены Общественных палат России и Дальнего Востока.

Благотворительный фонд Владимира Потанина сообщил о создании целевого капитала, размер эндаумента декларируется на уровне 100 млрд рублей до 2032 года. Об этом сообщает ТАСС.
«Я давно принял решение, что мое состояние должно работать на пользу обществу. Пандемийный 2020 год показал, насколько важно обеспечить устойчивость организаций. А последние изменения в законодательстве однозначно соединили благотворительность и целевые капиталы. Считаю эндаумент стратегически важным инструментом для достижения долгосрочных целей и реализации масштабных проектов не только в сфере образования и культуры, но и для поддержки социально значимых инициатив», — сказал Потанин.
Якутские НКО и физические лица, студенты не раз получали финансовую поддержку от данного Фонда. Например, в прошлом году НКО «Семья для ребенка» победила в грантовом конкурсе «Общее дело» и в республике появилась уникальная цифровая площадка — Карта гражданских инициатив Якутии.
История фонда
Более чем за двадцатилетнюю историю фонд прошел путь от локальной Северной стипендиальной программы до поддержки проектов на территории всей страны. За время работы число грантополучателей и партнеров превысило 35 тыс. человек. В 2010 году Потанин объявил о решении пожертвовать большую часть своего капитала на благотворительные цели.
За последние пять лет бюджет фонда вырос на 458% (в 2020 году расходы составили более 1,8 млрд рублей). Сейчас в фонде действует шесть благотворительных программ и центр развития филантропии.
Доходы от эндаумента планируется направлять на благотворительные программы. Целевой капитал открывает новую главу в жизни фонда Потанина и обеспечит возможность выполнять миссию в долгосрочной перспективе.

Налоговая служба приступила к проверкам правоотношений между некоммерческими организациями и самозанятыми. Об этом сообщается на сайте Центра ГРАНИ.
Эксперимент со специальным налоговым режимом для самозанятых был запущен во всех регионах страны в середине 2020 года. Тогда было введено обязательство для граждан, которые оказывают услуги физлицам, отчислять в налоговую службу по 4% от дохода, а для тех, кто работает с юрлицами, — по 6%. В конце лета 2021 года начались проверки самозанятых и организаций, сотрудничающих с ними. Одна из причин — выявление сокрытий трудовых отношений с работодателем путем перевода работника в статус самозанятого. «ФНС решила вычислить тех, кто прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми, в том числе в НКО. Директорам организаций, кажется, что договоры с самозанятыми выгодны — не нужно платить НДФЛ и взносы. Но существует риск признания налоговой службой договора с самозанятыми трудовым», — объясняет ситуацию юрист Центра ГРАНИ Сергей Максимов.
Организация должна внимательно заключать договоры с гражданами, привлекаемыми для оказания услуг. Опаснее всего переводить в самозанятые своих же работников. Риски для организации снижаются, если самозанятые до перехода на этот спецрежим вели самостоятельную предпринимательскую деятельность как ИП.
Какие факты указывают на необходимость заключать трудовой договор?
1. Стабильные взаимоотношения. Если самозанятые выполняют не разовую работу конкретного содержания, а постоянную трудовую функцию по определенной должности, профессии, специальности, квалификации — водитель, кладовщик, юрист и т.д. Эти договоры с самозанятыми организация заключает систематически, а конкретный объем работ и сроки их выполнения в договоре и актах не указаны.
2. Периодичность выплат. Если вознаграждение самозанятым организация перечисляет периодически, и оплата при этом фиксированная независимо от объема выполненных работ.