|
Напишите нам
|
День здоровья для воспитанников и выпускников Мохсоголохского центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей Воспитанники и выпускники Мохсоголохского центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, и волонтеры Алмазэргиэнбанка вместе провели День здоровья. В рамках проекта «Выпускник» Алмазэргиэнбанка в минувшие выходные сотрудники банка и генеральный директор Фонда «Семья для ребенка» приняли участие в Дне здоровья, который традиционно организует Мохсоголлохский центр помощи в летнем лагере «Леглегер» Хангаласского района.
Каждую весну воспитанники детского дома проводят день на свежем воздухе вместе с представителями шефствующих организаций, соревнуясь в подвижности, силе, ловкости и кулинарном мастерстве. В этом году после лёгкой разминки команды начали забег по станциям, где их ждали испытания – от сбора палатки до стрельбы по мишеням, от бега в мешках до перетягивания каната, и даже состязание поваров в конкурсе полевой кухни. Приятно отметить, что к команде банка присоединился выпускник Мохсоголлохского детского центра Данила Фролов, которому АЭБ помогает в рамках проекта «Выпускник» совместно с фондом «Семья для ребёнка». Сейчас молодой человек завершает обучение в финансовом колледже и работает по договору в бухгалтерии Алмазэргиэнбанка.
«Очень важно, что воспитанники и выпускники Центра участвуют в подобных мероприятиях вместе с волонтёрами из шефствующих организаций. Командные игры и атмосфера единения на таких праздниках показывают ребятам, что с ними всегда рядом есть люди, готовые поддержать. Это поможет им в будущем адаптироваться в обществе», – подчеркнула руководитель направления корпоративно-социальной ответственности Службы по связям с общественностью АЭБ Наталья Миронова. Алмазэргиэнбанк поддерживает участие своих сотрудников в акциях и мероприятиях, направленных на оказание безвозмездной помощи жителям республики. Ведущий финансовый институт региона в течение нескольких лет реализует социальные проекты «Выпускник», «Детство без границ», «Рысь», «Финансовая грамотность», «Корпоративное волонтерство» и «Ветеран».
   |
